© 2021 Copyright: Bournemouth University
In de eerste periode na de bevalling, hebben vrouwen een verhoogd risico op de ontwikkeling van psychische klachten. Dit kan onder andere komen door hormonale veranderingen, extra gestimuleerd door stress en slaapgebrek. Bijna elke vrouw ondergaat de babyblues ofwel kraamtranen rondom de 5e dag na de bevalling. Meestal verdwijnen deze twijfels weer. In zo’n 10 tot 20% van de vrouwen kan zich echter een ernstiger psychisch probleem ontwikkelen waaronder postnatale depressie of psychose.
Dit is voor een werkgever ook een probleem. De duur van het verlof zal langer zijn, maar ook als het een partner betreft heeft dit een effect op het functioneren.
Werkgevers die zich verzekerd hebben kunnen gebruik maken van uitkeringen die gerelateerd zijn aan deze problematiek maar melding maken van het probleem is in geval van zwangerschapsgerelateerde problematiek niet altijd makkelijk. In de link hieronder is meer te lezen over hoe om te gaan met zwangerschapsgerelateerde problematiek.
https://www.enkwest.nl/nieuws/ziektewet-na-bevallingsverlof/
Voor een partner kan gekeken worden of er speciaal verlof kan worden gegeven of op een andere manier ondersteuning kan worden geboden. De zware wissel die op de partner wordt getrokken kan namelijk ook leiden tot uitval van de partner door overbelasting in de privesituatie en dan wordt het ook een actueel probleem voor de werkgever. Dit probleem voorkomen is voor iedereen het meest wenselijk.
Bij de ondersteuning kan gebruik gemaakt worden van het PATH Werknemer Welzijn Plan (zie toolkit) om de terugkeer naar werk, maar vooral ook het mentaal welzijn te ondersteunen. Daarnaast kan er verwezen worden naar de stichting memam.
© 2021 Copyright: Bournemouth University