Als er veranderingen in het leven van een werknemer zijn, kan dit het functioneren op het werk beïnvloeden. Om toch optimaal te kunnen functioneren kunnen werkgever en werknemer overleggen welke aanpassingen er nodig zouden kunnen zijn. Bij bijvoorbeeld hulp bij zwangerschap zouden aangepaste roosters kunnen helpen, bij rouwverwerking kan ondersteuning en langzame opbouw van uren kunnen helpen, bij zwangerschap kunnen functietaken worden aangepast, bij terugkeer naar werk kan gekeken worden hoe dit gefaseerd kan gebeuren en/of het functioneren van de werknemer kan worden ingepast in het rooster naast bijvoorbeeld borstvoeding. Maar ook bij werknemers waarbij de partner welzijnsproblemen ervaart, of andere leven beïnvloedende situaties kan dit Werknemers Welzijn Plan helpen bij het zo goed mogelijk laten functioneren van de werknemer ten goede van iedereen.
