“Ik ben zwanger!” vertelt één van uw medewerkster vol trots.
Voor haar breken er spannende tijden aan: bezoeken aan de verloskundige, een alsmaar groeiende buik en het aanschaffen van allerlei spullen om haar kindje de best mogelijke start te geven. Al deze bijzondere momenten gaan nu deel uitmaken van haar leven.
Als werkgever zult u haar waarschijnlijk van harte feliciteren, maar tegelijkertijd gaan er allerlei gedachten door uw hoofd. Gedachten die te maken hebben met uw bedrijf.
- In welke periode kan ze niet aanwezig zijn in verband zwangerschapsverlof?
- Hoe ga ik het oplossen in mijn dagelijkse planning?
- Moet ik iemand inhuren voor een tijdelijke vervanging?
Al dat soort vragen komen misschien direct boven, maar de allerbelangrijkste vraag ziet u over het hoofd.
Lees verder…
